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　　攪拌器廠家廠家也是分優(yōu)質(zhì)和劣質(zhì)的。一些比較良好的廠家做出來的產(chǎn)品也會比較高，當(dāng)然受市場歡迎的程度可能也會非常的高。相反，劣質(zhì)的廠家做出的產(chǎn)品質(zhì)量相對來說也就差一些。那么，在購買減速機(jī)的過程中，怎么能夠分辨出來哪些廠家才算是良好的商家呢？ 品牌知名度比較高的反應(yīng)釜減速機(jī)廠家自然在做工上面也會比較優(yōu)秀，因?yàn)槿魏我粋€(gè)企業(yè)的品牌要想有較高的知名度，那一定是獲得市場認(rèn)可之后的結(jié)果，而想要被市場任何，那產(chǎn)品的質(zhì)量就是 有力的的證明。所以說在一定程度上，企業(yè)的知名度也就是產(chǎn)品質(zhì)量的好壞的代名詞。 優(yōu)質(zhì)的反應(yīng)釜減速機(jī)廠家一般所有的體系都比較完善。一個(gè)企業(yè)能夠做大做強(qiáng)有很大一部分原因是因?yàn)楫a(chǎn)品的質(zhì)量造成的，還有一部分原因就是公司的整個(gè)體系造成的。所以說一個(gè)企業(yè)體系的完善是非常的重要的.............

　　核心價(jià)值觀（即做事的五大原則）：責(zé)任、雙贏、尊重、勤儉、卓越。 1、責(zé)任原則----盡職盡責(zé)地對待工作、對待顧客及其他合作伙伴。 我們必須對工作盡職盡責(zé)，對顧客、員工、上級、下屬、股東、 及社會負(fù)責(zé)。 對工作負(fù)責(zé)：我們必須將我們所做的每一件工作高度地負(fù)責(zé)起來，投入100%甚至是150%的精力去做，不斷地去尋找 好的工作方法，進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新，對需要多個(gè)人完成的工作，應(yīng)主動跟蹤，直到達(dá)到滿意的結(jié)果。 對客戶負(fù)責(zé)：客戶是我們的衣食父母，所以我們必須要對客戶負(fù)責(zé)，否則我們將失去一切！ 如何對客戶負(fù)責(zé)？我們要認(rèn)真做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)，做好產(chǎn)品品質(zhì)；做好對客戶的服務(wù)工作等。 對員工負(fù)責(zé)：員工是公司的財(cái)富，公司要為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展平臺，不斷建立健全管理制度，建立公平、平等的競爭機(jī)制，為員工提供學(xué)習(xí)和上升的機(jī)會，建立一個(gè)非常舒適的工作環(huán)境使大家能夠得到提升和發(fā)展..........